Институтът  по психология на МВР си е поставил амбициозната задача, в продължение на две години /до края на 2012 г./,  да реализира един проект, чрез изпълнението на който ще се осигури възможност за  подобряване взаимодействието между полицейските служби и гражданското общество.
Името  на проекта е ”Социално компетентни полицейски служители  в близост до обществото”/SOCOPOL/
Проектът е разработен на модулен принцип по различни компетенции и е насочен към

•         Обучение и сертифициране на обучители
•         Организация и провеждане на вътрешни обучения за служителите на ИП-МВР, провеждани в рамките на ИП-МВР в София и страната
•         пилотно обучение по 7 ключови социални компетенции на общо около 800 полицейски служители.

Водеща организация при изпълнението на проекта е:
•         Института по психология-МВР, но той  ще разчита на активното партньорство на
•         RPIC-VIP, организация от Република Чехия, автор на методиката
•         „Д&Д Груп” ООД, консултантска компания в сферата на управлението на човешките ресурси, България
•         Rustu Unsal Police Vocational College, полицейско училище, гр. Измир, Турция
•         КРАТУС ЕООД, охранителна фирма, България

Дейностите по проекта включват
•         идентифициране на  потребностите на служителите от обучение

•         установяване на  актуалното ниво на социална компетентност на служителите, чрез попълване  на въпросници за самооценка

•         Адаптиране на методиката за обучение и  Обучение на обучители

•         Разработване на диагностична интернет платформа, осигуряваща сайт на проекта, разработен на четири езика (английски, български, чешки, турски)

•         и  изграждане на on-line платформа за диагностициране и самооценка на социални комтентности.

Очакваните значими резултати в полза на МВР са:
- създаване на седем центъра за обучение на служителите от полицията в МВР, които ще бъдат ситуирани в Института по психология- София и неговите териториални звена в градовете Пловдив, Варна, Бургас, Плевен, Монтана и Благоевград.
- Наличието на  инструментариум ,подготвени  психолози и оборудвани центрове за обучение,
Полезността на  проекта ще се изрази в осигуряването и  използването на   една комплексна методика за обучение и развитие на социалните и граждански умения на служителите на МВР.

В  това число и полицейските служители от ОДМВР Сливен   ще  имат възможността  да преминат  реално обучение по предвидените в проекта седем ключови  социални компетенции:

ефективна комуникация,

решаване на проблеми,

управление на стреса,

способност  за работа в екип,

проактивност,

адаптивност

гъвкавост
В резултат на обучението  те  ще да  изградят самочувствие на социално  компетентни полицейски служители в близост до обществото.